MANAGEMENT 3.0 – Serious Bootcamp

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1,695.00 €

Pas d'élève inscrit

« Leadership agile, authentique & irréversible »

“Une envie de créer quelque chose de différent, fun et intense, pour moi, pour tous les invités, que ce soit les co-animateurs ou les participants.

Un concept bien plus qu’une formation classique, en pédagogie résolument inversée . Les participants bénéficieront de notre ‘secret sauce’, unique en France : le Coaching Bref Solution Focus, augmenté de Host-Leadership, que nous avons importés du Royaume-Uni et d’ailleurs»


Laurent SARRAZIN,
Créateur des MGT3.0 SERIOUS BOOTCAMPS

Nos 3 ingrédients essentiels et exclusifs

MANAGEMENT 3.0 

La référence en management agile conçu par Jürgen Appelo

L’art d’engager ses collaborateurs, par la motivation intrinsèque

Stimuler l’auto-organisation des équipes, au sein d’un cadre clair 

Cultiver continuellement les compétences 

MGT3.0 s’accompagne d’une boîte à outils d’ateliers célèbres comme les MOVING MOTIVATORS et le DELEGATION POKER.

SOLUTION-FOCUS

L’art des intéractions constructives

  • Clarifier la destination que l’on désire  plutôt que passer son temps sur ce que l’on ne veut pas
  • « Ruminer » ce qui fonctionne déjàplutôt que boucler sur ce qui ne marche pas
  • S’autoriser à faire juste des petits pasplutôt que se figer devant de trop grandes marches abstraites
  • Etre orienté résultats, Plutôt que actions (et usines à gaz)

Avec une culture « SOLUTION FOCUS », les personnes tracent des routes directes vers les solutions, en générant un engagement maximal dans leur entourage.

HOST-LEADERSHIP

La puissance métaphore de l’Hôte

  • Équilibrer sa position entre diriger et accompagner ses collaborateurs,
  • Renforcer l’engagement par des invitations appréciatives et attractives (plutôt des convocations)
  • Créer des espaces d’exécution clairs,
  • Se ménager pour prendre soin de soi, pour observer les interactions et savoir intervenir à propos

Le Host-Leadership, un modèle simple à mettre en pratique, pour consolider sa posture de leader “porteur de sens” 

Pour…Quoi ? Accélérer l’innovation managériale en favorisant l’intelligence collaborative.

Entreprise Agile ? Digitale ? En mouvement? Osez basculer les postures des acteurs clés de la réussite de votre transformation de culture d’entreprise !

Être plus agile à susciter l’engagement, et à stimuler l’auto-organisation, car votre transformation digitale passera par l’évolution des managers.

Osez basculer les postures des acteurs clés de votre transformation de culture d’entreprise

En 2 jours seulement, le Bootcamp est une étape 100% transformative, maximisant expériences et partages, pour installer un leadership agile authentique, dans toutes les fonctions de votre organisation. 

Pour…Qui ? Les leaders d’organisation, les DRH, marketing & digital et les équipes de Managers

  • aux leaders d’organisations, aux responsables / managers d’équipes opérationnelles ou transversales

Trouver sa place dans une organisation contemporaine où le management doit se transformer en profondeur pour maximiser l’engagement des individus, stimuler l’auto-organisation, favoriser de nouvelles interactions à tous les niveaux.

  • aux coaches, consultants, facilitateurs internes,

Désireux d’enrichir leur approche, leur offre pour accompagner leurs clients avec l’état de l’Art du leadership Agile

  • aux RH / HR Business Partners

Souhaitant saisir les enjeux et les défis de l’agilité, + les impacts de posture des managers agiles pour leur offrir les meilleurs dispositifs d’accompagnements. + Profiter de l’opportunité pour intégrer le management agile dans les activités RH.

  • aux équipes Marketing & Digital,

Souvent déjà agiles, à la recherche d’une consolidation de leur dynamique grâce à un leadership favorisant une intelligence collaborative

La promesse ? Faire germer une nouvelle forme de leadership contemporain,

A l’issue du bootcamp, les participants  auront déjà fait germer en eux une nouvelle forme de leadership contemporain, teinté d’agilité, de coaching solution-focus et Host-Leadership. Ce leadership s’établit sur la base d’un ensemble de compétences qui, selon nous, caractérisent un « manager agile de qualité », parmi lesquelles :

Stimuler l’engagement les individus (dont soi-même) via leurs leviers de motivation intrinsèques

Clarifier et installer un cadre d’exécution pour une équipe, pour un groupe de travai

Déléguer des décisions plutôt que déléguer des actions

Comment ? Une pédagogie inversée et un parcours transformatifs

Pédagogie inversée : Faire d’abord pour comprendre ensuite

Théorie minimale pour un maximum d’expériences et de partages

De nombreux moments de débriefing, avec un cahier d’accomplissements

 

3 ingrédients disruptifs et exclusifs : le MANAGEMENT 3.0, la posture SOLUTION-FOCUS, le Host-Leadership

Le lieu ? Paris Trocadéro – L’Atelier & Bordeaux – la Cité du Vin

un lieu serein, propice aux échanges collaboratifs et aux approfondissements

En partenariat avec Rupture (21

Coût pédagogique

Parce qu’ensemble on est plus fort, onepoint vous propose des tarifs préférentiels pour les groupes

Single ; 1695€

Duo : 2590€

Family (5 personnes) ; 5975€

Le programme est vide
Prix
1,695.00 €
Students
0
Wishlist
Sessions
2 jours FR
Date début: 04/12/2018Paris